Estruturação societária
Constituição, tipo societário, holding e reorganização. A base jurídica que protege sócios e patrimônio.
O Escritório
Áreas
Direito Previdenciário
Direito Bancário
Direito Trabalhista
Direito Criminal
Direito Societário
Direito Eleitoral
Equipe
Contato
Direito Societário
Constituição, acordo de sócios, governança e sucessão. A base jurídica que protege sócios e patrimônio — desenhada antes do conflito, não depois dele.
O que conduzimos
Societário, do começo ao fim.
Cada frente exige leitura técnica do seu caso. Abaixo, as principais atuações — todas conduzidas por especialista.
Acordo de sócios
As regras do jogo antes do conflito: entrada, saída, deadlock, distribuição e sucessão.
Contratos empresariais
Fornecimento, distribuição, prestação de serviço e parcerias — revisados antes de assinar, não depois de romper.
Governança e compliance
Estrutura de decisão, documentação e conformidade que sustentam a operação em escala.
Sucessão e planejamento patrimonial
A continuidade da empresa através das gerações, planejada com técnica e não no susto.
Recuperação e contencioso empresarial
Renegociação, reestruturação e defesa de interesses da empresa em juízo.
Para quem
Com quem a gente fala.
Empresas em crescimento
Que faturam, contratam e assinam contratos sem uma estrutura societária que acompanhe.
Sócios que querem previsibilidade
Que precisam de regras claras antes que o desacordo vire litígio.
Grupos e holdings
Que precisam organizar patrimônio, governança e sucessão com segurança.
O método
Antes de agir, a gente analisa.
A ordem certa protege o seu caso. Por isso seguimos sempre a mesma sequência técnica.
Primeiro
Diagnóstico
Leitura da operação, dos contratos e da estrutura societária atual. Onde estão os riscos e os flancos abertos.
Depois
Estruturação
Desenho societário, contratual e de governança adequado à realidade e ao plano de crescimento da empresa.
Então
Implementação
Redação, formalização e ajuste dos instrumentos — com validade e segurança jurídica.
Sempre
Acompanhamento
A empresa muda, os contratos acompanham. Revisão contínua conforme a operação evolui.
Especialista responsável
Quem conduz o seu caso.
Larissa Granja de Abreu Azevedo
Societário · Empresarial OAB-RJ [número]
Dúvidas frequentes
O que costumam perguntar.
Quando faz sentido montar uma holding?+
Depende do patrimônio, da estrutura de sócios e do objetivo — proteção, sucessão ou eficiência. A decisão vem da análise do caso concreto, nunca de uma fórmula pronta.
Já tenho contrato social. Preciso de acordo de sócios?+
São coisas diferentes. O contrato social constitui a empresa; o acordo de sócios regula a relação entre os sócios — deadlock, saída, sucessão. É o que evita que um desacordo pare a operação.
Vocês atendem empresas de fora de Campos?+
Sim. Atendimento presencial em Campos dos Goytacazes e remoto para todo o Brasil, com o mesmo padrão técnico.
Trabalham com contencioso ou só consultivo?+
Ambos. O ideal é estruturar para evitar o litígio; quando ele é inevitável, conduzimos a defesa dos interesses da empresa.
Contato
Vamos analisar o seu caso.
Fale com o escritório e receba a orientação técnica que o seu caso exige. Sem pressa, sem promessa — com método.